Lyckat seminarium kring personligt ledarskap

2009-12-02

Fredagen den 27 november samlades ett 70-tal personer för att låta sig inspireras av fem föreläsare.

Först ut var Lennart Bergvall, från dagens lokal sponsor Ernst & Young, som reflekterade från sina erfarenheter och ett antal undersökningar om svängningarna i den pågående lågkonjunkturen (eller var det ingen lågkonjunktur?). Hur företagens strategier skiftar från att överleva till att öka när förändringen börjar bli positiv. Många företag letar nu förstärkning med ljus och lykta. Lennart plockade också fram ett välläst exemplar av "Den Femte Disciplinen" av Peter Senge och konstaterade att allt hänger ihop.

Lennart Bergvall

Lennart passade snyggt över till sin gamla studiekamraten Rutger von Scheele genom disciplinen "Personal Mastery". Rutger tog oss med på en resa genom historik och trender inom förändringar i arbetslivet. och sammanfattade det hela med att "Man leder inte maskiner, affärer eller avdelningar. Man leder människor". Samtidigt så pekade han på de stora kvalitetsbristerna som har konstaterats på många ställen som berättigar Performance Management men att det väldigt mycket handlar om att backa hem och att göra sin läxa. Rutger tog oss också in i beteendets värld och betonade vikten att inte bara mäta måluppfyllelsen utan också önskat beteende. Avslutningsvis så kom Rutger in på "Personal Mastery", "Jag kan bara ändra på mig själv" och vikten av att formulera en personlig vision.

Carl Rönnerstam och Rutger von Scheele

Efter lunch tog Benny Andersson vid där Rutger slutade och lyckades utan minsta problem att hålla publiken vaken.

Benny tog oss med på hans egen högst personliga resa in i visioner och mål. Hur han hade kommit i kontakt med de olika begreppen, fångats av dem och fått sina egna mål och visioner uppfyllda. Publiken fick också en introduktion i avslappning och visualisering. Mitt favoritcitat från Bennys framförande "Har ni tänkt på att det man verkligen vill och visualiserar för sig själv ofta inträffar?".

Benny Andersson

Från visualisering och mål gick ordet över till Anders Mohlin och coaching. Anders är den första person jag har hört som har antytt att coaching inte är svaret på alla problem utan ställde frågan "Ska jag verkligen coacha i den här situationen?". Vi fick lära oss lite om modellen ToGROW. Anders avslutade med det som verkar vara hemligheten i coaching, det globala lyssnandet. Dvs ta in det som sänds ut på alla kanaler inte bara det som sägs.

Anders Mohlin

Sista ut var Elisabeth Stjernstoft som berättade och reflekterade om det personliga varumärket. Elisabeth berättade hur man kan skapa sitt varumärke och bygga upp det från grunden och poängterade att det måste vara äkta. Ett falskt varumärke är mycket svårt att leva upp till. Hon konstaterade också att hennes väg till ett personligt varumärke inte hade varit så plannerad utan hade växt fram över tiden. Två egenskaper som hon hade och ville behålla i sitt eget varumärke var "Naiv och spontan". Sammanfattningsvis:

• Detaljer är allt

• Kärnvärden

• Tänk till före

Elisabeth Stjernstoft

Dagen avrundades med världens kortaste mingelskola framförd av Carl Rönnerstam dagens moderator. Ni har väl koll på er hisspresentation (Elevator pitch)?

Carl Rönnerstam och Elisabeth Stjernstoft

Presentationerna hittar du här eller om du inte är medlem så skicka ett mail här.

Ett stort tack till våra sponsorer och utställare:

Ernst & Young, ESI, Logica, Mindset och SEMCON